一、工作描述:

1 内务工作日常安排和管理，部门会议的组织与开展.

2 负责来料和制程材料异常的判定和处理.

3 新供货商的评估和合格供货商定期稽核以及资格承认与取消申请.

4 制订培训计划并实施培训IQC检验员的专业知识.

5 参与MRB材料判定会议.

6 新材料检验标准的制订(SIP).

7 跟踪供货商的改善和对策的确认(CAR).

8 公司相关品质政策的推行及宣导.

9 品质统计报表的分析.负责对问题的收集和处理,并组织横向的沟通.

10 相关品质文件资料的管理.

11 检测仪器的维护和保养.

12 辅导进行检验工作、异常对策的追踪和效果的确认.

13 负责对部门成员绩效的进行考核.

二、工作技能：

1 品质手法。

2 基本的WIN XP 、OFFICE的操作。

3 熟悉ISO系统。

4 懂得PDCA持续改进方法。

5 基础管理理论知识。

三、任职条件:

1 中专以上学历。

2 从事通信设备、计算机及其它电子产品的制造业部门管理工作2年以上。

3 具备独立解决问题的能力，能够组织团队实现相关的运作。

4 具备良好的团队意识，管理思想以及较强的创新意识。

5 熟练运用品质手法及4M1E、5W3H等方法。

6 各种电子检测工具、仪器的使用。

7 并能够组织品质品质技能的相关培训工作。